Kepemimpinan Kepala Sekolah; Kepemimpinan Kepala Sekolah adalah cara atau usaha Kepala Sekolah dalam
mempengaruhi (influence), mendorong (push), membimbing (guide), mengarahkan (direct) dan menggerakan (motivate) guru,
staf, siswa, orang tua siswa dan pihak lain yang berkaitan untuk
bekerja/berperan serta guna mencapai visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Ada beberapa aspek yang harus dimiliki dalam Kepemimpinan Kepala Sekolah yaitu; a. Memiliki kepribadian yang kuat, b. Mampu memahami kondisi anak buah dengan baik meliputi guru, karyawan serta murid, c. Memiliki dan memahami visi, misi dan tujuan sekolah, d. Mampu mengambil keputusan yang tepat, dan
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Seorang Kepala Sekolah yang kepemimpinanyang kuat dapat dilihat dari indikasi sebagai berikut: Jujur, Percaya Diri, Bertanggungjawab, Memahami kondisi guru, karyawan dan siswa, Memiliki visi yang jelas, Mampu mengambil keputusan untuk internal dan eksternal sekolah, Mampu berkominukasi secara lisan dengan baik dan, Mampu menuangkan gagasan dalam bentuk tulisan dengan baik.
Kepala Sekolah bertanggung jawab atas lembaga yang dipimpinnya untuk
melaksanaan bebagai kegiatan, mengelola berbagai masalah yang
berhubungan dengan pelaksanaan administrasi sekolah, pembinaan sarana
dan prasarana, sehingga Kepala Sekolah dituntut mampu menunjukkan
kinerja (work performance) yang ditopang oleh derajat penguasaan
kompetensi yang memadai, oleh karena itu perlu adanya upaya yang
komprehensif guna meningkatkan kompetensi kepala sekolah untuk
mewujudkan sekolah yang bermutu. (dari berbagai sumber)